Conseiller ou conseillère en agronomie en Haïti

 

 

 
 

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Catégorie : volontaire non salarié avec allocation mensuelle

Lieu : La Montagne de Jacmel, Jacmel, département du Sud-Est (région isolée)

Départ prévu : Août ou septembre 2017, selon les disponibilités de la personne retenue

Durée du contrat : 8 mois

 

Agronomes sans frontières est un volet du Programme de coopération volontaire (PCV) réalisé avec l’appui financier du gouvernement du Canada accordé par l’entremise du ministère Affaires mondiales Canada (AMC). Agronomes sans frontières est mis en oeuvre en collaboration avec l’Ordre des agronomes du Québec.

Ce programme offre aux Canadiens et Canadiennes la possibilité de réaliser un mandat volontaire dans le domaine de la coopération internationale. Cette expérience de travail à l’étranger vous permettra de relever de nouveaux défis dans un contexte interculturel en partageant vos connaissances et compétences tout en vous enrichissant sur le plan humain.

 

Qui sommes-nous?

Nous rassemblons des personnes pour mettre en commun des savoirs et des ressources qui renforceront leur capacité d’action et celle de leur collectivité en vue d’améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales prévalant dans les pays en développement. L’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité, la participation et le développement durable inspirent toutes nos actions.

 

Contexte d’intervention et description du poste :       

Contexte

Dans le cadre de son partenariat avec l’Organisation des Paysans Actifs pour le Développement de Lamontagne (OPADEL), SUCO appuiera OPADEL à innover dans sa pratique pastorale par la mise en place d’une ferme agrosylvopastorale. L’un des objectifs est de maximiser l’utilisation de l’espace en y pratiquant l’agriculture, la sylviculture et l’élevage. De ce fait, il deviendra un site expérimental afin de vulgariser ces méthodes agricoles novatrices répondant ainsi aux besoins de la population les plus vulnérables.

OPADEL est née en 2004 du désir de jeunes femmes et de jeunes hommes de retourner dans leur communauté pour se tourner vers une agriculture axée sur le développement durable. L’organisation est située dans les mornes de Jacmel, à Lamontagne Lacroix.

OPADEL a pour objectif d’améliorer la sécurité alimentaire des habitants de sa communauté en la rendant plus résiliente aux changements climatiques. L’insécurité alimentaire et la dégradation de l’environnement constituent une préoccupation majeure pour la 11ème section communale de Lamontagne. L’agriculture n’arrive pas à nourrir sa population et est dépourvue de techniques culturales améliorées permettant l’augmentation de la production et un accroissement durable des revenus. La personne volontaire appuiera OPADEL à la mise en place d’une ferme modèle agrosylvopastorale. Elle élaborera avec le partenaire un cahier de gestion et d’exploitation de cette ferme.

 

Description des activités

  • Effectuer avec les personnes clés un état des lieux recueillant les informations pertinentes sur le secteur agricole de la zone, une phase de définition du projet et une étude de faisabilité
  • Accompagner OPADEL à l’implantation de la ferme agrosylvopastorale
  • Élaborer avec les personnes clés un manuel de gestion et d’exploitation de la ferme et s’assurer de l’appropriation des outils
  • Développer avec OPADEL un processus de suivi évaluation de la ferme agrosylvopastorale et s’assurer de la maitrise du processus
  • Appuyer la mise en place d’une structure d’accueil des jeunes universitaires pour faire des recherches, stages et autres

 

Résultats à atteindre

  • Un état des lieux est accompli, permettant de bien définir le projet ; l’étude de faisabilité est réalisée.
  • Une ferme agrosylvopastorale de 1,29 ha est implantée
  • Un manuel de gestion et d’exploitation est élaboré
  • Un processus de suivi évaluation est conçu et partagé avec les 6 personnes clés qui, à leur tour, transmettront ces connaissances aux agricultrices et agriculteurs
  • 20 étudiants sont accueillis en stage

 

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez :

  • Un diplôme universitaire dans le domaine de l’agroéconomie, agronomie, gestion de projet, ou tout autre domaine pertinent
  • Connaissance des enjeux liés au développement durable
  • Bonne capacité de vulgarisation de concepts et principes en agronomie
  • Goût de la découverte de la communauté et de l’échange avec les populations rurales
  • Excellente capacité de travailler en équipe
  • Bonne capacité d’analyse et de jugement
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du projet
  • Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle
  • Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement
  • Grand sens du leadership et ouverture d’esprit
  • Un intérêt marqué pour Haïti
  • Sensibilité face aux autres, grand sens du respect et de la curiosité

 

Sera considéré comme un atout:

  • Connaissance du créole
  • Connaissances et expérience de l’agrosylvopastoralisme

 

En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit:

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)

 

Conditions offertes par SUCO :

En plus d’une expérience outremer hors du commun, vous bénéficierez de :

  • Allocation de subsistance (ce n’est pas un salaire) versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation
  • Allocation pour frais d’installation
  • Logement dans le pays d’affectation
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé et assurance-vie
  • Vingt (20) jours ouvrables de vacances par année de contrat
  • Formation pré-départ obligatoire et encadrement continu sur le terrain

 

 Vous voulez relever ce défi ?

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae le plus rapidement possible en complétant le formulaire ci-dessous.

Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer par courriel  avec notre équipe de recrutement à ressourceshumaines@suco.org.

 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.

Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.