Conseiller ou conseillère volontaire en développement organisationnel et planification stratégique en Haïti

 

 

 
 

Catégorie : volontaire non salarié avec allocation mensuelle

Lieu : Port-au-Prince, département de l’Ouest, Haïti

Départ prévu : septembre 2017

Durée du contrat : 8 mois

 

Le Programme de coopération volontaire (PCV) est réalisé avec l’appui financier du gouvernement du Canada accordé par l’entremise du ministère Affaires mondiales Canada (AMC).

Ce programme offre aux Canadiens et Canadiennes la possibilité de réaliser un mandat volontaire dans le domaine de la coopération internationale. Cette expérience de travail à l’étranger vous permettra de relever de nouveaux défis dans un contexte interculturel en partageant vos connaissances et compétences tout en vous enrichissant sur le plan humain.

 

Qui sommes-nous ?

Nous rassemblons des personnes pour mettre en commun des savoirs et des ressources qui renforceront leur capacité d’action et celle de leur collectivité en vue d’améliorer les conditions sociales, économiques et environnementales prévalant dans les pays en développement. L’égalité entre les femmes et les hommes, la solidarité, la participation et le développement durable inspirent toutes nos actions.

 

Contexte d’intervention et description du poste :       

Contexte

SUCO et la Solidarite Fanm Ayisyènn (SOFA) sont à l’aube de leur partenariat. Dans ce cadre, SUCO appuiera la SOFA à l’actualisation de la mise en œuvre de sa mission, la lutte pour que les femmes haïtiennes soient affranchies de la subordination, de la domination, de l’exclusion et de l’exploitation. Cette lutte est étroitement liée à celle de la libération de la société haïtienne toute entière.

La Solidarite Fanm Ayisyènn – SOFA est une organisation féministe populaire à caractère revendicatif de promotion et de défense des droits des femmes fondée le 22 février 1986. Elle regroupe 7000 membres, des femmes paysannes (80%), des femmes vivant dans les quartiers populaires (15%) et des femmes professionnelles (5%). La SOFA se veut une organisation à représentation nationale. Ses membres actives sont réparties sur 7 de 10 départements : le Nord, le Nord-Ouest, le Plateau Central, L’Artibonite, l’Ouest, le Sud-Est, et la Grande-Anse.

Dans le cadre du partenariat entre SUCO et la SOFA, la personne volontaire sera en appui à la mise à jour de son diagnostic organisationnel et à l’élaboration de son plan stratégique 2017-2022.

Description des activités

  • En collaboration avec la SOFA, faire un état des lieux : culture organisationnelle, contexte interne et contexte externe
  • Appuyer la SOFA à la réalisation de son diagnostic organisationnel par rapport à son expérience et des leçons apprises et évaluer son niveau de maturité
  • Élaborer avec le partenaire un plan stratégique d’un horizon de 5 ans
  • Concevoir avec les personnes ciblées des outils pour la mise en œuvre du plan stratégique et habiliter ces personnes à la compréhension et à la maîtrise de ces outils

Les bénéficiaires visés sont les membres du personnel (10 F et 5 H) qui veillent au quotidien au déploiement des activités en vue de la réalisation de la mission, les membres du conseil d’administration (7 F) qui gèrent l’organisation et les 7 000 femmes membres actives.

Résultats à atteindre

  • Un état des lieux est réalisé permettant de bien définir le contexte dans lequel évolue la SOFA
  • Un diagnostic organisationnel et une description du niveau de maturité sont réalisés
  • Un plan stratégique 2017-2022 est réalisé et est entériné par le Conseil d’administration et par l’Assemblée générale
  • Des outils (7) de mise en œuvre du plan stratégique sont élaborés. 6 personnes clés les maitrisent et sont habilitées à transmettre leurs connaissances

 

Vous êtes la personne que nous cherchons si vous détenez :

  • Un diplôme universitaire dans le domaine des sciences de la gestion, gestion de projet, administration, formation ou spécialisation en genre, ou discipline connexe
  • Expérience en diagnostic organisationnel et la planification stratégique
  • Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR) et des diverses étapes de cycle de vie du projet
  • Aisance en formation par approche participative.
  • Excellente capacité de travailler en équipe
  • Bonne capacité d’analyse et de jugement
  • Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative
  • Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du projet
  • Bonne capacité d’adaptation et bonne connaissance de la communication interculturelle
  • Facilité à établir des réseaux et des relations rapidement
  • Grand sens du leadership et ouverture d’esprit
  • Un intérêt marqué pour Haïti
  • Sensibilité face aux autres, grand sens du respect et de la curiosité

Sera considéré comme un ATOUT :

  • Connaissance du mouvement féministe en Haïti
  • Connaissance d’Haïti et du créole
  • Connaissance et bonne expérience du milieu de la coopération internationale

 

En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit:

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent
  • Être couverts par le régime d’assurance maladie de leur province (RAMQ au Québec) ou posséder une assurance santé privée
  • Être en bonne santé physique et mentale (des certificats médicaux sont requis)

 

Conditions offertes par SUCO :

En plus d’une expérience outremer hors du commun, vous bénéficierez de :

  • Allocation de subsistance (ce n’est pas un salaire) versée mensuellement et destinée à couvrir les dépenses essentielles et ajustée selon le coût de la vie du pays d’affectation
  • Logement dans le pays d’affectation
  • Billet d’avion aller – retour
  • Assurance santé urgence
  • Vingt (20) jours ouvrables de vacances par année de contrat
  • Formation pré-départ obligatoire et encadrement continu sur le terrain

 

Vous voulez relever ce défi ?

Faites parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae le plus rapidement possible en remplissant le formulaire ci-dessous.

Pour toute question concernant ce poste, veuillez communiquer par courriel  avec notre équipe de recrutement à ressourceshumaines@suco.org.

 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à SUCO.

Veuillez noter qu’aucun renseignement n’est donné par téléphone, seules les candidatures retenues pour entrevues recevront un accusé de réception.