{"id":21494,"date":"2024-07-03T15:24:32","date_gmt":"2024-07-03T19:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/wp232190.wpdns.ca\/?p=21494"},"modified":"2024-12-17T18:19:01","modified_gmt":"2024-12-17T22:19:01","slug":"siendo-testigos-de-dedicacion-la-historia-de-xiomara-barbareno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/suco.org\/es\/siendo-testigos-de-dedicacion-la-historia-de-xiomara-barbareno\/","title":{"rendered":"Siendo testigos de dedicaci\u00f3n : La historia de Xiomara Barbareno"},"content":{"rendered":"\n

Por Camila \u00c1lvarez, colaboradora especializada en comunicaciones en Honduras<\/span><\/span><\/span><\/p>\n\n\n\n

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Gracias al PCV (Programa de Cooperaci\u00f3n Voluntaria), financiado por Asuntos Mundiales Canad\u00e1, muchas personas voluntarias de SUCO han contribuido a generar un impacto positivo en las organizaciones. Este trabajo no pasa desapercibido entre las comunidades donde estas personas llevan a cabo su misi\u00f3n. En esta ocasi\u00f3n, queremos destacar el trabajo de Xiomara Barbareno, nuestra colaboradora en Recursos Humanos con la organizaci\u00f3n AMIR (Asociaci\u00f3n de Mujeres Intibucanas Renovadas) en el departamento de Intibuc\u00e1, Honduras. Desde octubre de 2023, ha trabajado arduamente para mejorar la gesti\u00f3n organizacional y el ambiente laboral para las mujeres integrantes de la organizaci\u00f3n y su equipo t\u00e9cnico.<\/p>\n\n\n\n

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AMIR es una ONG de desarrollo que re\u00fane a m\u00e1s de 650 Mujeres Ind\u00edgenas Lencas. La organizaci\u00f3n est\u00e1 enfocada en promover el empoderamiento de las Mujeres Lencas en Intibuc\u00e1. Con el apoyo de donantes, AMIR contribuye a la autonom\u00eda social, pol\u00edtica, cultural y econ\u00f3mica de sus miembros, permiti\u00e9ndoles acceder a los recursos necesarios para una vida digna y equitativa. Adem\u00e1s, la asociaci\u00f3n contribuye a transformar el entorno adoptando pr\u00e1cticas m\u00e1s inclusivas y justas.<\/p>\n\n\n\n

Desde su llegada a AMIR, Xiomara Barbareno ha logrado transformar el enfoque del tema de Recursos Humanos dentro de la organizaci\u00f3n. Su dedicaci\u00f3n ha generado cambios significativos, fortaleciendo la estructura de la asociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un proceso de reclutamiento e integraci\u00f3n mejorado<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Xiomara implement\u00f3 un proceso de reclutamiento m\u00e1s claro y transparente, involucrando a las miembros del consejo de administraci\u00f3n. Cre\u00f3 herramientas fundamentales, como modelos de preguntas para entrevistas y correos electr\u00f3nicos est\u00e1ndar para candidatas seleccionadas y no seleccionadas. Su gran atenci\u00f3n al detalle tambi\u00e9n condujo a la elaboraci\u00f3n de documentos de integraci\u00f3n para nuevas miembros del personal, facilitando su adaptaci\u00f3n y compromiso con la misi\u00f3n de AMIR.<\/p>\n\n\n\n

El desarrollo profesional como uno de los ejes centrales de sus actividades<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Reconociendo la necesidad crucial de fortalecer las habilidades de las mujeres Lencas, muchas de ellas con bajo nivel educativo, Xiomara organiz\u00f3 capacitaciones sobre temas clave en Recursos Humanos, como Comunicaci\u00f3n Organizacional, Salud y Seguridad en el trabajo, y Liderazgo. Gracias al trabajo de Xiomara, las mujeres de AMIR se sienten m\u00e1s empoderadas y capaces de tomar decisiones importantes para participar activamente en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Un clima laboral din\u00e1mico y armonioso<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Al llegar, Xiomara not\u00f3 la necesidad de mejorar la cohesi\u00f3n del equipo. Con este fin, estableci\u00f3 reuniones mensuales y actividades en fechas emblem\u00e1ticas como el D\u00eda Internacional de la Mujer y el D\u00eda Internacional del Trabajador. Tambi\u00e9n form\u00f3 un comit\u00e9 social encargado de planificar actividades para las empleadas, contribuyendo a un entorno laboral m\u00e1s armonioso y colaborativo.<\/p>\n\n\n\n

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Una pol\u00edtica de Recursos Humanos innovadora<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Consciente de los desaf\u00edos en la retenci\u00f3n del personal, Xiomara desarroll\u00f3 una pol\u00edtica de Recursos Humanos que incluye incentivos como la oportunidad de desarrollo profesional, d\u00edas adicionales de descanso y un clima laboral favorable. Tambi\u00e9n cre\u00f3 documentos para solicitar permisos de ausencia por motivos personales y gesti\u00f3n del tiempo compensatorio, mejorando as\u00ed las condiciones de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Gesti\u00f3n del rendimiento y acompa\u00f1amiento organizacional<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Xiomara tambi\u00e9n implement\u00f3 un enfoque estructurado en la gesti\u00f3n del rendimiento al participar en el Mercado Verde, donde a\u00fan eval\u00faa y mejora las pr\u00e1cticas de Recursos Humanos. Est\u00e1 desarrollando una herramienta para la evaluaci\u00f3n anual de empleadas, asegurando un crecimiento continuo y el reconocimiento de los esfuerzos de cada una.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, desempe\u00f1\u00f3 un papel clave en el acompa\u00f1amiento organizacional, fortaleciendo la autoestima de las miembros del consejo de administraci\u00f3n mediante un apoyo constante y la creaci\u00f3n de una gu\u00eda de integraci\u00f3n detallando roles y responsabilidades. Tambi\u00e9n ayud\u00f3 en la redacci\u00f3n de propuestas de proyectos, fortaleci\u00f3 las buenas pr\u00e1cticas organizacionales y actualiz\u00f3 las gu\u00edas administrativas. <\/p>\n\n\n\n

\u201cGracias al apoyo que SUCO nos ha ofrecido a trav\u00e9s del voluntariado en esta \u00e1rea, podemos contar con una persona especializada en el tema de Recursos Humanos. [\u2026]  Consideramos importante y oportuno el env\u00edo de esta persona para poder avanzar en los procesos de la organizaci\u00f3n de una forma adecuada. [\u2026] Se ha mejorado el clima laboral, la comunicaci\u00f3n organizativa y externa, los procesos administrativos y la participaci\u00f3n de las mujeres en las diferentes actividades.\u201d \u2013 Mercedes Garc\u00eda Dom\u00ednguez, administradora de AMIR. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLe agradecemos a la organizaci\u00f3n SUCO por habernos dado la oportunidad de beneficiar de la ayuda de Xiomara. Ella es un \u00e1ngel para nosotras. Si no estuviera, muchos procesos no habr\u00edan avanzado. Muchas cosas se han logrado con su ayuda.\u00bb  – Modesta S\u00e1nchez, socia de AMIR.<\/p>\n\n\n\n

Gracias al trabajo de Xiomara, AMIR ahora cuenta con una estructura organizacional m\u00e1s s\u00f3lida, un entorno de trabajo m\u00e1s inclusivo y un equipo de mujeres Lencas mejor capacitadas y m\u00e1s confiadas. Su dedicaci\u00f3n y experiencia en Recursos Humanos contin\u00faan transformando positivamente la organizaci\u00f3n, asegurando un futuro prometedor para las mujeres de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Fotos : Camila \u00c1lvarez<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n

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Este art\u00edculo fue producido con el apoyo financiero del gobierno de Canad\u00e1 a trav\u00e9s de Affaires mondiales Canada.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/section>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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